Le persone giuste non si trovano: si attraggono

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Come attrarre, selezionare e trattenere i collaboratori giusti: dal recruiting al colloquio fino all'onboarding, per costruire un team immobiliare solido e motivato.

1 h 7 m 1 lezioni

Descrizione del corso

“Non si trova personale” è diventata una delle frasi più ricorrenti tra i titolari di agenzie immobiliari. Ma il problema non è soltanto trovare candidati: è riuscire ad attrarre le persone giuste, riconoscerle durante la selezione e creare le condizioni perché scelgano di restare.

In questa sessione di The Upgrade Room, Luxforsale ospita Selene Marone, cofondatrice di Waddi, per affrontare in maniera concreta uno dei temi più delicati per chi gestisce un'agenzia: la costruzione del team.

Partiremo dal recruiting: come presentare l'azienda, dove cercare i candidati e soprattutto come scrivere un annuncio capace di attirare profili realmente in linea con ciò che stiamo cercando.

Entreremo poi nel momento della selezione, analizzando come strutturare un colloquio, quali domande permettono di andare oltre il curriculum e quali segnali possono anticipare una scelta sbagliata.

Infine parleremo di ciò che accade dopo l'assunzione: onboarding, primi 90 giorni, motivazione e cultura aziendale.

Perché trovare una persona è solo il primo passo. La vera sfida è costruire un'organizzazione nella quale le persone valide vogliano entrare, crescere e rimanere.

Cosa imparerai

Come definire il profilo della persona che stai realmente cercando
Come scrivere un annuncio capace di attrarre e allo stesso tempo selezionare
Quali canali e strumenti utilizzare per trovare nuovi collaboratori
Come strutturare un processo di recruiting senza affidarsi all'improvvisazione
Come condurre un colloquio andando oltre curriculum e prima impressione
Quali domande utilizzare per far emergere attitudine, motivazione e valori
Come riconoscere le principali red flag prima di inserire una persona nel team
Perché alcuni collaboratori lasciano l'azienda dopo pochi mesi
Come organizzare correttamente i primi 90 giorni di inserimento
Come costruire un ambiente di lavoro capace di attrarre e trattenere le persone migliori